山西大同大学

2012年招聘985院校、部分科研院所和行业名列前茅院校毕业生公告

为进一步深化学校人事制度改革，建立科学、公正的用人制度，规范招聘工作的流程，确保新进工作人员的基本素质，选聘优秀人才、紧缺人才来我校工作。根据《山西省事业单位公开招聘人员暂行办法》、省人事厅《关于省直事业单位公开招聘人员有关事项的通知》、省人力资源和社会保障厅《关于进一步规范省直事业单位公开招聘工作程序的通知》和《山西省教育厅管理高校和直属事业单位提前招聘2012年毕业优秀、紧缺人才工作实施方案》等文件精神，结合学校实际，特制定本实施方案。

一、招聘原则

1．坚持德才兼备的原则；

2．坚持公开、平等、公正、竞争、择优的原则；

3．坚持按需设岗、按岗招聘的原则；

4．博士研究生优先录用；

5. 同等情况下本科就读于985工程院校、211院校的毕业生优先录用。

二、招聘岗位及要求

2012年我校拟公开招聘教师65名。招聘对象为：985院校（含985院校本科毕业而硕士为非985院校毕业）、部分科研院所和行业名列前茅院校的2011年、2012年国家统招毕业生。具体招聘岗位及要求见《山西大同大学2012年招聘985院校、部分科研院所和行业名列前茅院校毕业生计划》（附件）。

三、聘用条件

1．具有中华人民共和国国籍，热爱祖国；具有良好的思想政治素质。

2．遵纪守法，品行端正、热爱教育事业，爱岗敬业，诚实守信，有良好的团队合作精神和奉献精神。

3．具备良好的个人修养和综合素质，具备本学科扎实的理论基础和专业知识；具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。

4．具有较强的科研能力。

5． 985院校（含985院校本科毕业而硕士为非985院校毕业）、部分科研院所和行业名列前茅院校的2011年、2012年国家统招毕业生。

6．全日制普通高等学校大学本科毕业，研究生所学专业与大学本科阶段所学专业一致。

7．大学本科毕业生年龄一般不超过24周岁（1988年1月1日以后出生）。，硕士研究生年龄一般不超过35周岁（1977年1月1日以后出生）。博士研究生年龄一般不超过40周岁（1972年1月1日以后出生）。

8．身心健康，符合应聘岗位要求的身体条件。

四、招聘程序

1．招聘信息发布

本方案经山西省教育厅、山西省人力资源和社会保障厅批准后，在山西省人力资源和社会保障厅网，山西省教育厅网，山西大同大学网、毕业生培养单位网站上发布招聘信息，并请相关高校毕业生就业指导中心推荐。

2．招聘时间

2012年3月20日―2012年5月10日。

3．报名方式

（1）采取赴培养学校招聘接受报名，和应聘者来学校现场报名应聘（或网上报名）的方法。

①在培养学校网站上发布招聘信息，招聘工作组赴有关高校，请高校毕业生就业指导中心推荐，与应聘者见面，接受报名。

②现场报名点，在山西大同大学人事处人事科（山西大同大学主教学楼1341室），网上报名邮箱为sxdtdx_rsc@163.com。咨询电话：0352-7563231、7158981。

③应聘者需填写《山西大同大学公开招聘工作人员报名登记表》。

（2）应聘者需提供的材料：

① 个人简历及自荐信。

② 二代身份证复印件，学习成绩证明(加盖培养单位公章)，毕业院校提供的就业推荐信。

③相关教学、科研成果、获奖等业绩材料复印件。

（3）报名要求：每位应聘人员只能应聘一个职位。

4．资格审查

学校招聘工作组根据招聘条件及岗位要求，对报名应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行现场审查。

资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况的，随时取消应聘资格。

5．招聘考试

⑴博士研究生只进行面试，可采取多种形式进行。主要考察业务水平、科研能力，团队合作精神。

⑵硕士研究生招聘考试分为初试和复试。

①初试。可采取笔试、考核、答辩等方式，主要考察应聘者专业学习情况、基础知识情况等。学校用人单位牵头，人事、教务参与组成的招聘工作组负责初试和资格审查。招聘工作组要填写考察登记表，记录初试情况，提出初试结果。

初试时间：2012年3月20日―2012年4月19日。在此期间，招聘工作组可以赴培养学校招聘，接受报名，同时进行对应聘者的初试；对来山西大同大学现场报名应聘者（或网上报名应聘者），招聘工作组安排时间，进行初试。

初试合格名单在山西大同大学网上公示7日，同时公布复试时间。

② 复试。采取试讲、答辩或实际操作的方式，进一步考察应聘者的业务知识和工作能力。复试在山西大同大学统一进行，山西省教育厅、山西省人力资源和社会保障厅派人监督指导。

复试通过名单在山西大同大学网上示7日。

6．考核

考核内容主要为：应聘人员的政治思想、职业道德、业务能力、科研能力、工作实绩（学业成绩）、遵守国家法律法规等方面的情况。

7．体检由山西大同大学组织实施。在指定医院进行，按岗位招聘人数1：1的比例确定体检对象。体检标准参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法》的有关规定执行。体检费用由应聘人员自理，体检的具体时间另行通知。

8．因考核和体检不合格出现的缺额，按照复试成绩从高分到低分依次递补。

9．体检与考核合格者，经学校公开招聘工作人员领导组审定为拟录用人员，名单在山西大同大学网上公示。

10．在山西大同大学网上公示期间无异议者，名单报山西省教育厅、山西省人力资源和社会保障厅审核同意，在山西省人力资源和社会保障厅网，山西省教育厅网公示。

11. 在山西省人力资源和社会保障厅网，山西省教育厅网上公示期间无异议的拟录用人员，到岗实习2个月。实习期考核不合格者，取消录用资格。

12. 实习期满，取得毕业证、学位证者，办理相关录用手续，证件不齐全的，不予办理录用手续。

五、待遇

1．按国家事业单位工资政策享受相应的工资福利待遇，和学校的津贴。

2．为博士研究生提供15万住房补贴（学校提供房源1套）；提供科研起动费理工农医10万，文史体育艺术7万；工作满1年后，考核合格者可低职高聘。

3．以山西大同大学为完成单位的科研成果奖励按《山西大同大学科研奖励条例》执行。

六、学校纪检监察部门对公开招聘工作各个环节进行监督，确保招聘工作顺利进行。

如有意愿，请与以下老师联系，联系方式

杨老师 13934123751

康老师 13934759063 ycq312@163.com

凌老师 13934759018 zingjY258@sohu.com

附件：

山西大同大学2012年招聘985院校、

部分科研院所和行业名列前茅院校毕业生计划